CEO关联是影响公司内部决策效率和企业绩效的重要因素之一。现有研究大多集中于社会网络关系和人口统计特征相似性产生的关联，忽略了CEO雇佣高管或建议提名董事产生的关联。此外，现有研究过度关注对CEO关联结果的探讨而忽略了内外部环境要素对CEO关联结果...[详细]
本文分析并检验了CEO雇佣高管或参与董事选拔、提名过程产生的关联对公司风险承担水平的影响以及CEO正式权力对此二者关系的作用。研究结果发现，（1）CEO通过参与董事选拔、提名过程产生的关联会显著降低公司的风险承担水平；（2）CEO正式权力，包括CEO结构...[详细]
国有企业是国民经济发展的中坚力量，也是实现富民强国梦想的坚实基础。但由于国有企业产权性质的特殊性和目标的多重性，国有企业监督制度改革与创新任重道远。本文在回顾国有企业监督制度变迁的基础上，剖析了其存在的问题，并结合新时代的要求提出了国有...[详细]
本文以2011-2015年制造业上市公司为研究对象，通过实证的研究方法，检验了服务化程度对企业价值的影响，以及产业竞争环境对服务化程度与企业价值关系的调节作用。研究结果表明：服务化程度与企业价值之间呈“倒U型”关系，当服务化程度较低时，服务化转型...[详细]