以2009至2014年间在创业板上市的公司为样本，本文探讨创业板公司采用股权激励的影响因素。研究结果发现，与以往关于主板市场的研究不同，创业板公司采用股权激励的主要驱动因素是人力资源需求，而非管理层权力。具体而言，高管离职率高、员工流失率高和劳...[详细]
借助2010年中国证监会放松卖空约束这一“自然实验”，本文系统考察了卖空机制的引入对公司税收激进行为的影响。研究发现，卖空机制有助于约束管理层的机会主义行为，在一定程度上发挥外部治理功能，从而有效降低公司的税收激进程度。进一步的研究显示，与...[详细]
We hypothesize that when the winning odds are eclipsed by the presence of superstars, tournament participants will choose to bow out of the competition. We use the setting of financial analysts to test this hypothesis. We document that ...[详细]
创新的公司常因巨额的前期投入以及长研发周期而承担短期业绩压力，本文检验乐观的文本信息是否有利于缓解这种短期压力，从而促进创新。检验结果支持了这一假说。首先，公司本期财务报告的文本语调和下期申请的专利数量与引用数正相关。其次，我们发现这一...[详细]
We investigate the impact of social trust on corporate innovation. In a large sample of industry-country-year observations based on both public and private firms from 42 countries over the 1991-2008 period, our analysis shows that a c...[详细]