针对当前监事会治理的理论研究，在探究监事会治理问题缘起的基础上，基于不同阶段理论所关注内容的重点，从“监事会治理的目标及功能定位研究”、“监事会治理的影响要因及强化途径研究”、“监事会治理的必要性研究”、“监事会治理评价研究”以及“监事...[详细]
薪酬制度是协调股东与管理层的利益、使之密切关联的关键要素，其根本是公司治理的重要机制。金融危机背景下，各国的高管限薪令，其本质是对行政型治理与经济型治理的“相机而动”。欧美国家的限薪，凸现了纯经济型治理的负效应和成熟的行政型治理的强化。...[详细]
考察公司绩效的好坏不能只从绩效高低来考虑，绩效的波动性也是一个重要维度。论文突破仅考察董事会规模同公司绩效水平之间关系研究的局限，利用2002-2007 年间家族上市公司和非家族上市公司进行的数据研究了两类企业董事会规模同绩效的波动性之间的关系。...[详细]
本文采用实证分析的方法，以上市公司和大股东之间的重大资产收购关联交易为研究点，通过事件研究法，对关联交易公告日前后的市场反应进行检验，从而证实大股东确实存在通过关联交易“掏空”上市公司的行为，进而损害了投资者的利益。通过实证检验，作者发...[详细]