本文采用香港最低工资实施前后的数据，考察了香港最低工资法的实施对香港劳动力市场的就业和收入分布产生的影响。研究结果显示：最低工资法的实施对香港总体就业水平没有产生显著影响，但提高了香港青年人的劳动参与率，并对低薪行业就业量有负向影响；最...[详细]
本文在修正的Mincer工资方程的基础上，利用中山大学“中国（广东）家庭动态调查（CFPS）”数据，以广东省为例，首先测度出代际传递的程度，并在提出社会能为人们提供平等的机会的假设下，运用分样本回归的方法，对比代际传递与个人奋斗对收入的作用大小。...[详细]
本文基于货币政策应对宏观经济波动的视角，采用新凯恩斯主义DSGE模型的标准三方程IS-AS-MP理论分析框架，构建包含利率市场化衡量指标的货币当局最小损失函数模型，分析不同的利率市场化对货币当局目标损失函数的影响；并以利率在货币政策中的作用为研究主...[详细]
2012年香港新修订了《个人资料（私隐）条例》。资料处理者（即外判商）规管模式问题是修订时的主要问题之一。本文分析了对资料处理者各种规管模式的利弊，并对香港选择的间接规管模式进行讨论，最后对我国的相关立法提出建议。[详细]
功能组别存在的基础是职业代表制。职业代表制以各个行业为基础选举代表。这个制度经历了兴起到衰落的过程，并且在各国有一定的实践。本文旨在对职业代表制的法理依据、兴起的背景和原因、实践形式和衰落背景和原因进行简明扼要的分析。[详细]