█ 提高基础研究的自净能力，既要在治理学术不端、防范学术造假上见实效，又要在完善评价方式、营造良好科研环境上下功夫

　　█ 学术自律固然重要，但建立常态化的学术质量评价机制，能够及时叫停明显出现偏差的学术研究

　　当前，全球科技竞争更加聚焦基础前沿领域。基础研究是一项探索未知的事业，需要热爱和坚守，更需要良好的学术氛围予以托举。此前，个别科研造假由网络博主和舆论曝光的现象提醒我们，基础研究领域的自我净化功能仍要提升，学风建设仍然不可松懈。

　　对于少数学者急功近利和弄虚作假的现象，我们除了看到个体动机不纯和作风不正的问题，还应该往更深一层思考：如何立足基础研究的主要特征和阶段性特点，推动学风持续向好，避免相关问题的再次发生。目前，基础研究成果的验证周期长，内在纠错机制弱，需要通过完善学术不端治理制度来培育其自净功能。同时，鉴于基础研究的探索性强、创新性高，考核评价制度既要避免科研冒进，也要兼顾容错空间，避免科研人员滋生功利心态。

　　在打击学术造假方面，应该给予基础研究领域更高的重视。学术打假不能止于一事一议和就事论事，而要从个案查处走向类案共治，进而形成全方位覆盖和全链条贯通的综合治理体系。学术自律固然重要，但建立常态化的学术质量评价机制，能够及时叫停明显出现偏差的学术研究。这意味着要健全学术监督制度，在尊重学术自由的同时强化学术规范、财务纪律与绩效导向。近些年来全球倡导的开放科学运动，推动科研全过程的透明公开。通过研究设计、数据、算法、论文、评审等环节的开放，有助于推动学术界的自律。

　　持续强化科研管理部门的主体责任，让学风建设见真招、有实效。个别知情人和受害者通过网络公开和舆论曝光，背后的重要原因之一是对圈子文化和学阀做派的深恶痛绝。近日发布的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》明确指出，整治人才“帽子”问题，破除论资排辈、圈子文化、学阀作风。科研管理部门必须敢于“亮剑”，坚持对学术造假“零容忍”，健全日常监督程序，及时消除可能出现的不良风气。需要注意的是，基础研究有较高的专业门槛，畅通各专业领域的内部学术监督渠道并切实保护举报人的合法权益至关重要。

　　目前，学术造假的风险很高，但为什么还是有人铤而走险呢？原因还在于急功近利的短期主义心态。基础研究注重久久为功，科学的评价制度能够引导科研工作者持续向善。随着科技体制改革的深入，考核评价制度要有稳定性和确定性，才能带来可预期性，为良好学风的营造奠定基础。切实扭转唯论文、唯顶刊、唯帽子、唯奖项倾向，是掐灭科研冒进的念头、推动基础研究正学风转作风的必要之举。引导科研工作者有热情、有信心地投入长期课题，避免陷入求生存的焦虑陷阱，有利于从源头上涵养基础研究良好的学术风气，提高其自净能力。

　　在设计考核评价制度时，要避免短期导向、过度量化和揠苗助长式的激励模式，尊重青年人才成长规律；要完善代表成果评价、长周期评价、国际同行评价、团队评价等机制，避免以论文数量论优劣或以刊评文，适度弱化同课题、论文、奖项等直接挂钩的评价方式。评价导向更加科学，将直接为学风建设奠定坚实的基础，让基础研究自净功能的完善具备良好的外部环境，从而促进基础研究朝着良性竞争和创新迸发的方向发展。

　　科技创新从无捷径，基础研究来不得半点弄虚作假。提高基础研究的自净能力，既要在加强学术自律、治理学术不端上见实效，又要在完善评价方式、营造良好科研环境上下功夫。当诚信成为每一位科研工作者的立身之本，基础研究的生命力才能不断焕发。

　　（作者系北京大学政府管理学院教授）