吴冰——华东理工大学商学院

2010-11-18 作者：佚名 来源：华东理工大学商学院

　　
　　性别： 男
　　
　　所属部门： 工商管理系
　　
　　学科领域： 工商管理
　　
　　【教授课程】
　　
　　本科生：人力资源管理、组织行为学
　　
　　研究生：管理研究工具软件讲座
　　
　　MBA及研究生班：人力资源管理、战略人力资源管理、工作分析和员工招聘、绩效考核和薪酬管理
　　
　　【简历/背景】
　　
　　2008年4月-至今华东理工大学商学院讲师、副教授
　　
　　2007年8月-10月上海市静安区发展与改革委员会挂职见习
　　
　　2004年-2008年上海交通大学研究生院管理学博士
　　
　　2004年-2008年浙江大学管理学院（人力资源与战略发展研究中心、全球创业研究中心）研究助理
　　
　　2001年-2004年华东理工大学研究生院管理学硕士
　　
　　1998年-2001年华东理工大学信息学院计算机系本科（二专）
　　
　　1997年-2001年华东理工大学工商经济学院工学学士
　　
　　【研究方向】
　　
　　人力资源管理、组织行为学、创业管理、社会网络分析、管理学研究方法
　　
　　【研究项目】
　　
　　“高校毕业生就业质量的跟踪研究：首份工作的生存分析”，全国教育科学“十一五”规划2008年度教育部青年专项课题，2009年1月-2009年12月，主持人
　　
　　“软件产业创业网络对组织绩效的影响研究：多水平模型的分析”,上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金,2008年12月，主持人
　　
　　【研究成果】
　　
　　近三年发表论文：
　　
　　[1]吴冰，王重鸣，唐宁玉.高科技产业创业网络、绩效与环境研究：国家级软件园的分析[J].南开管理评论，2009，3：84-93.
　　
　　[2]吴冰，王重鸣，唐宁玉.高绩效工作实践/系统研究述评[J].中国人力资源开发，2008，11：13-18.
　　
　　[3]吴冰，王重鸣，唐宁玉.软件园与企业两层创业网络对企业创新的负面效应影响[J].上海交通大学学报，2008，11：1847-1850.
　　
　　[4]吴冰，王重鸣，唐宁玉.软件企业社会网络对创新绩效的影响机制研究[J].科学学研究，2007，25（S2）：470-474.
　　
　　[5]吴冰，王重鸣.软件产业社会网络分析：一个案例研究[A].上海市社会科学界第五届学术年会文集[C].上海：上海人民出版社，2007：459-469.
　　
　　[6]吴冰，王重鸣.小型创业企业生存分析[J]．科研管理，2007,5：41-44.
　　
　　[7]吴冰，王重鸣.女企业家创业生存的比较研究[A]．第十八届全国行为科学学术研讨会论文集[C]（优秀论文奖），2007,5：318-326.
　　
　　[8]吴冰，王重鸣.高科技创业企业生存数据的多水平分析[A]．第十八届全国行为科学学术研讨会论文集[C]（优秀论文奖），2007,5：300-304.
　　
　　[9]吴冰，王重鸣.高新技术创业企业生存分析[J]．管理评论，2006,4：22-25.
　　
　　[10]吴冰.生存分析及其应用：以创业研究为例[J]．上海交通大学学报（社科版），2006,3：63-65.
　　
　　[11]吴冰，王重鸣.知识和知识管理：一个文献综述[J]．华东理工大学学报（社科版），2006,1：57-61.
　　
　　参编著作/教材：
　　
　　[1]黄维德，刘燕.人力资源管理实务教程.北京：北京大学出版社，2009.
　　
　　[2]黄维德，董临萍.人力资源管理与开发案例集.北京：清华大学出版社，2005.
　　
　　[3]黄维德.组织行为学案例集.北京：清华大学出版社，2004.
　　
　　[4]黄维德，刘燕.人力资源管理实务.上海：立信会计出版社，2004.