5月11日下午，华东师范大学教育部重点研究基地“科研岗位人员”聘任工作会议暨现场签约仪式，在办公楼小礼堂举行。来自六所重点研究基地的40多名核心成员，在基地主任的带领下参加了本次会议。副校长朱自强，组织部部长任国华、人事处处长陈果良、师资办主任白勇应邀出席。
　　“科研岗位人员”的聘任，是为了保证重点研究基地骨干队伍的相对稳定和研究方向的长期发展，确保重点研究基地重大项目研究的高质量高水平，适应教育部对重点研究基地的常态化管理新要求而采取的创新措施。通过签订责、权、利分明的合同，进一步厘清基地核心成员各自担负的职责和研究任务，共同为华东师范大学重点研究基地建设和人文社会科学研究事业繁荣作出新的贡献。
　　会上，社科处许红珍处长介绍了华东师范大学重点研究基地为适应教育部的管理要求，以及进行常态化管理的有关情况。在校领导和各基地主任的大力支持下，经过一年多的反复征求意见和不断磨合，社科处于2010年2月5日出台了华师社[2010]1号文——《华东师范大学教育部人文社会科学重点研究基地适应“常态化”管理的实施意见》，并在2月8日举行的重点研究基地年度工作会议上，对科研岗位人员的聘任作了讨论与布置。此后，经过精心准备和多次沟通，汇总了多方意见，最终形成了基地主任、副主任、主任助理、专职行政人员和科研岗位人员等各类合同文本。
　　会议还举行了重点研究基地各类岗位人员的签约仪式，相关职能部门负责人共同鉴证了该项活动。
　　朱自强在讲话中充分肯定了重点研究基地科研岗位人员现场签约的意义。他表示，通过签约这一形式，进一步明确了基地成员各自责任的实质，齐心协力、团结合作，圆满完成重点研究基地的各项建设任务，为华东师范大学人文社会科学的研究作出更大的贡献。