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人民币汇率变动影响企业技能溢价的实证研究

作者:马超 祝树金

所属学科:经济学  二级学科: 劳动经济学
关键字:人民币汇率变动;技能溢价;异质性劳动力

摘要/Abstract

本文基于企业内部异质性劳动力和企业不同的贸易伙伴国分布的视角,通过理论分析人民币汇率变动对企业技能溢价的影响,运用2000-2006年中国工业企业数据库和中国海关数据库数据测度企业层面技能溢价水平和企业层面面临的实际有效汇率波动,进一步进行实证研究结果表明:企业面临的出口加权有效汇率波动和进口加权有效汇率波动与企业的技能溢价显著正相关,具体表现为出口汇率升值和进口汇率升值扩大了企业技能溢价。人民币汇率变动对企业技能溢价水平的影响也因企业所有制类型、企业所处行业要素密集度和企业所在地区呈现差异性。

From the perspective of labor structure differentiation and trade partner distribution, this paper analyses how exchange rate movements affect the enterprises’ skill premium. This paper examines the firm-specific exchange rate movements and skill premium by using the data of China’s National Bureau of Statistics and China’s General Administration of Customs. The empirical regression result shows that the import-weighted effective exchange rate movement and the export-weighted effective exchange rate movement have a positive, significant and robust impact on the firms’ skill premium, which means that the appreciation of import-weighted effective exchange rate and the export-weighted effective exchange rate will enlarge the skill premium. The impact of exchange rate movements on the skill premium differs in the company type, factor density and area location. 

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论文刊载证明

马超 向中国高校人文社会科学信息网"论文在线"提交的 人民币汇率变动影响企业技能溢价的实证研究 论文,经本网站审阅后,已于 2020年06月16 日 在中国高校人文社会科学信息网(互联网出版许可证:新出网证(京)字029号)刊载,对外公开发表。论文作者共 2 人,依次为:马超,祝树金。特此证明。

文章ID:95844

刊载地址:www.sinoss.net/show.php?contentid=95844

中国人民大学出版社
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2021年03月09日



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