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绩效期望落差、战略变革与企业价值创造的关系 ——基于市场竞争压力和资源闲置的调节作用

作者:郭韬 丁小洲

所属学科:管理学  二级学科: 管理学
关键字:绩效期望落差战略变革企业价值创造市场竞争压力资源闲置

摘要/Abstract

价值创造作为企业生存的根本,对于企业的发展有着重要的作用。本文基于企业行为理论和战略管理理论重点分析探讨了绩效期望落差影响企业价值创造的过程机制和情境条件。通过对395家中国上市公司数据的实证检验,结果表明:绩效期望落差能够促进企业价值创造的提升,战略变革在二者之间起部分中介作用;市场竞争压力在绩效期望落差与战略变革之前起负向调节作用;未吸收资源闲置在战略变革与企业价值创造间起正向调节作用,而已吸收资源闲置在战略变革与企业价值创造间起负向调节作用。本研究有助于理解绩效期望落差对企业价值创造影响过程中的中间

Value creation, as the fundamental survival of enterprises, plays an important role in the development of enterprises. Based on the theory of enterprise behavior and strategic management, this paper focuses on the process mechanism and situational conditions of performance expectation gap affecting enterprise value creation. Through the empirical test of 395 listed companies in China, the results show that: performance expectation gap can promote enterprise value creation, and strategic change plays a part of intermediary role between them; market competition pressure plays a negative regulatory role before performance expectation gap and strategic change; unabsorbed resources idle plays a positive regulatory role between strategic change and enterprise value creation. However, the idleness of absorbed resources plays a negative regulatory role between strategic change and enterprise value creation. This study is helpful to understand the intermediate influence mechanism of performance expectation gap on enterprise value creation, as well as the situational effect of market competition pressure and resource status quo

社科网首发

全文/Full Text


论文刊载证明

郭韬 向中国高校人文社会科学信息网"论文在线"提交的 绩效期望落差、战略变革与企业价值创造的关系 ——基于市场竞争压力和资源闲置的调节作用 论文,经本网站审阅后,已于 2019年01月06 日 在中国高校人文社会科学信息网(互联网出版许可证:新出网证(京)字029号)刊载,对外公开发表。论文作者共 2 人,依次为:郭韬,丁小洲。特此证明。

文章ID:86233

刊载地址:www.sinoss.net/show.php?contentid=86233

中国人民大学出版社
中国高校人文社会科学信息网
2019年06月21日

150001



黑龙江省哈尔滨市南岗区南通大街145号哈尔滨工程大学经济管理学院

郭韬(收)

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