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员工参与决策对组织生产力的影响:来自尼日利亚制造业的证据

作者:纳比勒·贝洛 臧智

所属学科:管理学  二级学科: 管理理论
关键字:员工参与,决策,组织生产力,尼日利亚制造业

摘要/Abstract

本研究以尼日利亚制造业为视角,探讨员工参与决策对组织生产力的影响。数据收集于216家不同行业的制造企业。为了准确地揭示研究潜在结构之间的关系,采用PLS算法对数据进行了分析。结果表明,在所有变量不变的情况下,参与水平的提高将导致制造业生产率(PRO)提高20.6%。此外,当所有变量保持不变时,内部沟通渠道的增加将导致制造业生产率(PRO)提高33.3%。此外,当所有变量保持不变时,员工参与度(或发言权)增加百分之一(1%)将导致制造业生产率(PRO)增加21.2%。此外,在所有变量不变的情况下,智力资本投

The study assessed the Impact of Employee Participation in Decision Making on Organizational Productivity: A Perspective of Nigeria Manufacturing Sector. Data was collected among 216 manufacturing firms across various industries. Data was analyzed with the use of the PLS algorithm in order to accurately reveal the relationships between the latent constructs of the study. The results revealed that an increase in level of participation will lead to a 20.6% increase in manufacturing sector productivity (PRO) when all variables are held constant. Also, an increase in internal communication channels will lead to a 33.3% increase in manufacturing sector productivity (PRO) when all variables are held constant. In addition, one percent (1%) increase in employee involvement (or voice) will lead to a 21.2% increase in manufacturing sector productivity (PRO) when all variables are held constant. Also, an average a one percent (1%) increase in investment in intellectual capital will lead to a 47.1% increase in manufacturing sector productivity (PRO) when all variables are held constant. Likewise, an average a one percent (1%) increase in management support will lead to a 34.5% increase in manufacturing sector productivity (PRO) when all variables are held constant. On the bases of these findings, a number of recommendations were outlined. The study recommends that, Managers should put more effort goes on those areas.in encouraging their employees to come up with suggestions and useful decisions and endeavor to incorporate them into the organization's decisions and policy and Managers should increase the frequency and level of worker participation in decision making considering the fact that they are the people carrying out the main operative work as they are in the better position to know what.

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论文刊载证明

纳比勒·贝洛 向中国高校人文社会科学信息网"论文在线"提交的 员工参与决策对组织生产力的影响:来自尼日利亚制造业的证据 论文,经本网站审阅后,已于 2021年06月25 日 在中国高校人文社会科学信息网(互联网出版许可证:新出网证(京)字029号)刊载,对外公开发表。论文作者共 2 人,依次为:纳比勒·贝洛,臧智。特此证明。

文章ID:103327

刊载地址:www.sinoss.net/show.php?contentid=103327

中国人民大学出版社
中国高校人文社会科学信息网
2021年08月01日



纳比勒·贝洛(收)

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