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2004年第1期[企业管理]

    • (齐红倩)·基于非理性行为的激励过程与机理研究——关于激励问题的另一个分析视角

      在信息不对称和当事人目标不一致的条件下,激励机制的相容程度是影响组织代理效率的关键。本文以经济人分析范式为基础,对激励模型的变量进行研究,发现在标准的效用最大化经济分析框架中存在着非理性经济行为,经济激励过程也同时包含着社会因素和心理因...[详细]

    • (高建国)·我国汽车工业发展中存在的问题与对策

      本文首先简述了我国汽车工业发展中存在的问题与对策,并指出惟有稳步发展私人轿车才能带动我国汽车工业的繁荣,然后分析了我国目前的公车制度对私人轿车发展的影响,最后阐述了我国私人轿车的可持续发展模式。[详细]

    • (毛景立1, 李鸣2)·装备购置费里程碑付款方式的理论研究

      在对装备、装备采购、里程碑等研究对象界定的基础上,分析了里程碑的内涵与外延;然后,从购置费价格的构成、付款节点的设立、价格激励项的内涵与外延等角度,对军品采办购置费里程碑付款方式进行了理论性探讨。[详细]

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