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社会保障研究[2005年第01期]

  • 理论探索

    • (刘永涛)·浅谈我国《宪法》中的社会保障思想

      我国现行宪法在82年宪法的基础上,历经了四次修正。在04年宪法中,明确提出了"国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。"本文将从宪法的第十四条第三款、宪法第四十四条以及第四十五条入手深入挖掘其中体现的社会保障思想,希望能够为我国社会保...[详细]

    • (邓大松,林毓铭)·社会保障制度运行的政策支持系统

      我国社会保障政府主导型模式,以政府为主导和以制度结构演变和宏观调控为主动力,以市场机制作为资源配置的主要手段,在推进社会保障制度运行中,要对影响社会保障目标、对象、基金来源与运用、社会监督与管理等方面的系列社会经济政策进行全程研究,以不...[详细]

  • 法规政策

    • (谢成宇)·非正规就业人员养老保障政策研究

      非正规就业是随着企业用工方式的变化、劳动者就业需求日益多样化、失业压力、产业结构变化而迅速出现、壮大起来的,并已经成为新增就业的一个重要渠道。但是,由于传统社会保险管理方式是以就业关系为社会保险关系,并且现行制度也存在一些问题,致使当前...[详细]

    • (李运华)·医疗过失行为民事责任竞合问题研究

      为更好地解决医疗损害纠纷中的民事责任问题,本文提出以学理上更为科学的医疗过失行为概念取代现行的医疗事故概念,对医疗过失行为中广泛存在的违约与侵权规范竞合的现象做了深入分析,并在比较研究的基础上就我国如何应对医疗过失行为民事责任及其竞合的...[详细]

    • (李志明)·中国工伤保险中存在的问题及其对策分析

      中国是一个工伤事故和职业病多发的国家,亟待建立一个适合中国国情的、科学有效的工伤保险制度。本文对中国工伤保险事业的现况进行了研究,总结出了其中存在的一些主要问题,并借鉴工伤保险事业发达的国家的一些成功经验,结合中国国情,提出了一些比较可...[详细]

  • 公共经济

    • (杨海文)·战略联盟与企业竞争优势

      企业经营战略的关键在于培养和发展企业的核心能力。企业可以通过建立战略联盟获取联盟伙伴的异质性资源,促进自身核心能力的培育,强化企业的竞争优势。战略联盟是以核心能力为基础和目标的,而核心能力也能在战略联盟中得以巩固和强化。[详细]

  • 社会调查

  • 他山之石

    • (李珍 孙永勇)·澳大利亚强制年金管理模式研究

      本文对澳大利亚强制年金的管理模式进行了系统而深入的分析,得出了一些重要结论:澳大利亚的受托人制度虽然有其优势,但由于需要一些外部条件,也许并不适合许多发展中国家;合理的业绩评估方法加上没有收益率保证,将有利于基金的长期增长,但无法避免一...[详细]

  • 学术动态

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