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公共行政评论[2009年第2期]

  • 论文

    • (Larry Schroeder & Naomi Aoki)·测量分权的挑战

      世界上许多政府或是在考虑、或是在进行财政和决策制定权向次国家政府的分权改革。但是对政策制定者和研究人员来说,一个有趣的问题是,分权在多大程度上实际发生了。回答这个问题,明显需要我们进行一些测量。论文说明了试图设计行政和财政分权测量措施中...[详细]

    • (陈振明 李德国)·我国公共行政学博士学位论文的质量评估与比较分析

      博士论文不仅反映了博士生教育的质量和成果,而且直接体现其所在学科研究的现状与水平。本文对我国公共行政学(行政管理专业)博士学位论文的质量进行探索性评估,并与美国公共行政学博士学位论文的质量加作以比较分析。作者的评估主要是以经验-分析科学...[详细]

  • 专栏

  • 新观点

    • (曾根泰教)·应对市场流行病,设计“金融WHO”:宏观审慎的全球治理方法

      对于全球金融市场应该如何监管和治理,一直存着一个“三元悖论”的难题,亦即既要获得金融市场发展的好处,但要又确保必要的全球监管,并且不损害国家主权。论文认为,全球金融传染病的不断蔓延是解决这一难题的天赐良机,现在正是布雷顿体系后建立新体制...[详细]

    • (周敬伟)·进一步发展中国公共行政学科:四个关键

      我国公共行政学学者越来越关注行政学的学科发展问题。近期的三份研究报告采用实证研究方法,对期刊论文进行了定量内容分析,其结果显示:学科在理论建设与知识发展方面都存在许多缺陷;应用型论文也存在诸多不足。论文认为,要加速学科发展,学界必须尽快...[详细]

    • (韩福国 瞿帅伟 吕晓健)·中国地方政府创新持续力研究

      创新持续力直接影响着政府改革,中国政府目前正在形成一种创新的文化氛围。本文提出政府创新持续力这一结构性概念,以研究和提取影响1978年后中国地方政府创新的要素,对当下进行的政府创新进行长时段反思。文章初步探讨了影响政府创新持续力的九个关键性...[详细]

  • 理论述评

    • (吴建南 马亮)·政府绩效与官员晋升研究综述

      官员晋升是干部人事制度的重要内容,政府绩效是其决定因素之一。论文分学科综述了政治学、经济学、社会学和公共管理学等学科的学者关于官员晋升及其决定因素的实证研究,尤其分析了政府绩效对官员晋升的作用。研究发现,不同学科的理论预设、研究视角和分...[详细]

  • 书评

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