在线期刊

中国公务员培训市场化研究——一个交易成本理论的视角

作者:马秀玲,刘大玉

关键字:公务员培训市场化交易成本风险对策

摘要/Abstract

长期以来,我国公务员培训任务主要是由党校、行政学院为主的官方培训机构承担的。20世纪90年代以来,党委和政府开始将某些公务员培训外包给非官方培训机构,出现了公务员培训的市场化。本文将交易成本理论引入公务员培训中,辅以实地调研的代表性案例为佐证,深入剖析了公务员培训市场化的内在动因、市场化可能带来的风险及解决的对策。这些问题的研究对于推动我国公务员培训工作的发展与创新、促进政府治理水平的提升等具有重要意义。

raditionally,China's civil servant training was completely undertaken by party schools and administrative colleges which are in natureofficial training institutions. However,since early 1990s,civil servant training has seen a trend of marketization as the party and government personnel organizations began to contract out parts of their training services to non-official training institutions. This study applies transaction cost theory,along with the representative field work cases in explaining the theoretical reasons for marketizaiton of civil servant training and analyzing the problems accompanied by the marketization and provides related policy reco...

版权声明:社科网的所有在线期刊内容均由各期刊编辑部根据协议提供。 任何个人、机构、网站如未经本网书面授权,私自复制或转载本网中的图片、文字,均将被视为侵权行为。此类行为一经发现,本网将依据《中国人民共和国版权法》和《互联网管理条例》,追究侵权者的责任。