在线期刊

基于非理性行为的激励过程与机理研究 --关于激励问题的另一个分析视角

作者:齐红倩

关键字:激励;非理性;社会因素;心理因素

摘要/Abstract

在信息不对称和当事人目标不一致的条件下,激励机制的相容程度是影响组织代理效率的关键。本文以经济人分析范式为基础,对激励模型的变量进行研究,发现在标准的效用最大化经济分析框架中存在着非理性经济行为,经济激励过程也同时包含着社会因素和心理因素及其共同的交叉作用。分析表明,"良心"和"冲动控制"是个人实现自身效用最大化的不同行为方式,针对个人的本质行为激励与社会文化规范激励的相互作用是研究激励问题不可或缺的要素。该结论对研究经济主体的激励过程与机理提供了一个新的分析视角。

Under the condition that the information is unsymmetrical and the object of those involved is different, the compatibility of incentive's mechanism is a key point that affects the efficiency of agent in organizations.  In this paper, based on economicman pattern, the investigate of variable in incentive model shows that in the normal economic analysis framework of utility maximization there are unrational factors, and there are social factors ,psychological factors and their joint effect in process of incentives. The research also shows that "conscience" and "impulse" are different methods that individuals achieve utility maximization. The joint effect of incentives to individual's essential behavior and social cultural pattern is indispensable factor in researching incentives. This conclusion provides a new perspective to the research of process and mechanism of incentives on economic subject.

版权声明:社科网的所有在线期刊内容均由各期刊编辑部根据协议提供。 任何个人、机构、网站如未经本网书面授权,私自复制或转载本网中的图片、文字,均将被视为侵权行为。此类行为一经发现,本网将依据《中国人民共和国版权法》和《互联网管理条例》,追究侵权者的责任。